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岗亭职责：
1、片面统筹分公司人力、行政一样平常办理事情；
2、卖力开辟、引进内部中初级人才及构造实行招聘事情，并到场对应聘职员的口试挑选；
3、按团体总部要求，做好分公司薪酬福利政策的落地；
4、休息干系办理，公道处置休息争议，构成精良的事情气氛；
5、亲密存眷公司一切员工的事情静态，实时做好各部分职员的头脑事情，坚持公司精良的的情况气氛和外部调和，突显公司外部企业文明，分公司员工运动的筹划和构造实行事情。
6、构造布置相干集会，或会同有关部分准备有关紧张运动，做好集会记载，整理各项集会记要，并将有关的集会义务转达到有关部分，并跟踪落实到位。

岗亭要求： 
1、身材安康无疾病，本科及以上学历，抽象气质佳；
2、人力行政事情履历3年以上，2年以上团队办理履历，熟习人力相干的政策、执法法例，善于招聘、培训，有HRBP履历优先;
3、较强的实行力、构造和谐才能，精良的团队办理、协作才能，以及办理庞大题目的才能。
4、能承受各都会派遣优先。